近8成上海员工5年内计划转行 80后成主力

来源： www.001hr.com 2011年9月17日1:2 上海人才网

72％的中国员工打算在5年内转换职业、行业或公司，而在上海，有这样想法的员工更是占到所有员工的78％。员工调研显示，上海5年内打算换行的员工比例已远高于美国的48％及全球的57％。

　　据调查，IT、物流和工程技术是员工最向往的3个换行去向，分别有78％、77％和76％的员工将其作为5年后转行的首选。而在年龄方面，80后成为换行主力军，有意向者占总数的74％。当被问及换行原因时，32％的员工表示为追求高薪、30％是为平衡工作与生活、14％是不满企业现有管理水平，还有11％和9％是出于行业前景或个人兴趣。调查中，男性员工和80后员工换行主要是为了追求高薪，而女性员工和60后员工则更多是为了平衡工作与生活。

　　单纯为谋生而工作的模式正在改变，职业专家表示，现在的员工谋求去其他行业发展，更多是根据自己的兴趣、专业倾向及生活态度，而不是简单地追求高薪。随着收入水平的提高，中国员工越来越关注生活质量，不惜改变当前的工作，此外，经济持续增长以及产业结构转型带来更多就业机会，也促使转行者更有 “底气”。加之80、90后新兴员工更敢转行，预计国内的人才流动意愿将经历前所未有的高峰。一些企业也开始意识到要留人，就要先确保其工作和生活的平衡。
　　[作者]：陈玺撼

来源：上海热线

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